O Superior Tribunal Militar (STM) apresentou, nesta semana, uma de suas boas práticas contra assédio e discriminação no III Encontro Nacional de Gestores de Pessoas do Poder Judiciário, promovido pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ).

O trabalho selecionado pelo CNJ foi o programa desenvolvido pela Diretoria de Gestão de Pessoas do Tribunal e pela Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação da Justiça Militar da União (COMPREV), que realiza ações de conscientização e enfrentamento ao assédio e à discriminação nas unidades da 1ª Instância da Justiça Militar da União (JMU).

A apresentação foi conduzida pela Diretora de Gestão de Pessoas do STM, Ana Cristina Pimentel, integrante da COMPREV. Segundo ela, a iniciativa foi recebida com entusiasmo pelos representantes dos demais tribunais.

“Foi uma ótima oportunidade de mostrar nosso trabalho de gestão de pessoas e enfrentamento ao assédio e à discriminação para todo o Poder Judiciário. Entre vários programas inscritos, a nossa boa prática foi selecionada”, destacou.

O programa apresentado pelo STM tem como objetivo promover a ampla disseminação dos conceitos e consequências do assédio moral, sexual e da discriminação nas relações de trabalho, bem como seus impactos na saúde física e mental dos servidores. A proposta estimula a construção colaborativa de práticas institucionais capazes de inibir essas condutas e fortalecer o trabalho em equipe.

Entre as ações desenvolvidas, estão visitas às Organizações da 1ª Instância da JMU, com atividades voltadas à prevenção e ao enfrentamento dessas práticas. O projeto inclui palestras, aplicação do jogo interativo “Respeito em Jogo”, círculos de diálogo com técnicas de Justiça Restaurativa, dinâmicas de fortalecimento do trabalho em equipe e valorização da diversidade.

Além disso, cada unidade visitada constrói propostas específicas de melhoria, com foco no fortalecimento do clima organizacional e na consolidação de relações de trabalho saudáveis e respeitosas.

O III Encontro Nacional de Gestores de Pessoas do Poder Judiciário tem como propósito integrar os diversos órgãos do Judiciário brasileiro, criando um espaço de intercâmbio de experiências entre servidores, magistrados e profissionais da área, e fortalecendo o diálogo institucional em torno de temas estratégicos de gestão de pessoas.